specialist werkplekken - Landelijke Meldkamer Samenwerking

Wat ga je doen?

Als werkplek engineer bij de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van een Windows- en Citrix-omgeving met ongeveer 2500 (fysieke en virtuele) werkplekken en 200 Windows-servers.

Je zorgt, samen met je collega’s, voor een optimale werking en beschikbaarheid van de ICT-omgeving voor de meldkamers, waarbij je het niet erg vindt om langer of buiten kantoortijden te werken om dit te realiseren. Je bent met enige regelmaat op een van de meldkamers aanwezig om storingen te verhelpen of voorkomen.

Naast het dagelijkse beheer zijn de taken en verantwoordelijkheden divers en uitdagend. Vanuit je expertise ben je namelijk direct betrokken bij een aantal interessante ICT-projecten, zoals het aansluiten van nieuwe meldkamers op het LMS ICT-platform en het automatiseren van het beheer van de ICT-omgeving. Hierbij is jouw mening heel belangrijk. Je bent altijd op zoek naar verbeteringen om de omgeving van de meldkamers zo snel, secuur en stabiel mogelijk te houden.

Je houdt je bezig met beheerwerkzaamheden, je levert een bijdrage aan de tweedelijns-ondersteuning en je werkt nauw samen met collega's uit andere disciplines. Hierbij is het van groot belang dat je het leuk vindt om met je collega's te sparren over de nieuwste technologische ontwikkelingen en hoe deze het beste ingezet kunnen worden.

Verder werk je samen met de collega’s van Informatie Voorziening (IV) en beheer op landelijk niveau om uitvoering te geven aan het landelijke beleid, dat multidisciplinair gestalte krijgt middels een jaarlijks beleids- en bestedingsplan. Daarnaast neem je deel aan, of hebt een trekkersrol in (lokale) projecten en voer je onder andere releasemanagement, gebruikersdocumentatie en testactiviteiten uit om zo een optimale bijdrage te kunnen leveren aan de doelstellingen van de Landelijke Meldkamer Samenwerking.

Waar ga je werken?

LMS is onderdeel van de politie en belast met het beheer van een netwerk van 10 multidisciplinaire meldkamers. LMS zorgt ervoor dat de meldkamercentralisten van brandweer, politie, ambulance en Koninklijke Marechaussee de meldkamerfunctie zonder onderbreking (24/7 en 'Always on') kunnen uitvoeren en beheert daartoe cruciale meldkamervoorzieningen. Dit voornamelijk technisch/ICT-beheer wordt deels centraal, maar ook op locatie uitgevoerd, in de nabijheid van de centralisten.

Er ligt een grote opgave om de medewerkers zodanig toe te rusten dat we enerzijds continuïteit kunnen bieden op deels verouderde systemen, maar tegelijkertijd ook in staat zijn om te vernieuwen en in te spelen op ontwikkelingen (en bedreigingen) in de techniek, rekening houdend met de wensen van de opdrachtgevers van LMS. Om dit te bereiken scheidt LMS de functionele aansturing en de personeelszorg van de beheerders. De personele leiding van circa 400 beheerders en tientallen externen wordt ondergebracht in het onderdeel Human Capital.

Je gaat werken binnen het werkplekken team op onze locatie in Zeist, hetgeen dus ook je standplaats zal zijn. Het werken vanuit huis is momenteel in ontwikkeling binnen onze organisatie.

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met de wereld van hulpverlening en ervaring met het functioneren in complexe samenwerkingsverbanden. Omdat de 112-meldkamer een continu bedrijf is, is het belangrijk dat je geen 9-tot-5-mentaliteit hebt.

Samenwerken, problemen analyseren, verbeteren, presenteren en organiseren gaan jou heel natuurlijk af. Je bent in staat om je eigen houding en opvatting aan te passen aan veranderende omstandigheden. Je verstaat je vak en bevordert en stimuleert samenwerking. Je beweegt je gemakkelijk in verschillende kringen en weet op alle niveaus op constructieve wijze het gesprek aan te gaan.

Verder heb je:

• aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT;
• ruime en aantoonbare werkervaring binnen IV/ICT als beheerder;
• kennis van relevante wetgeving rondom informatiebeveiliging en privacy (AVG);
• bij voorkeur kennis van meldkamersystemen;
• bij voorkeur ervaring met werken binnen de overheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Zeist. Er is ruimte voor 3 fte: één gespecialiseerd medewerker C (schaal 9) en twee gespecialiseerd medewerkers B (schaal 8). Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.750,- en maximaal € 4.714,- (schaal 8,9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  gespecialiseerd medewerker B of gespecialiseerd medewerker C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie. Op basis van jouw opleiding en werkervaring word je gekoppeld aan de schaal die passend is bij jouw achtergrond.

Interesse?

Bel of mail met Norbert Swart, teamchef (06 - 46 73 48 69, norbert.swart@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Bel of mail met Marna Agaatsz, IT-recruiter (06 - 18 66 91 58, marna.agaatsz@politie.nl) als je meer informatie over de procedure wilt hebben.

Geef duidelijk in je motivatiebrief aan of je solliciteert op gespecialiseerd medewerker B (schaal 8) of gespecialiseerd medewerker C (schaal 9).

Solliciteer uiterlijk 20 mei 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren