medewerker intake en service - Team Korpscheftaken

Wat ga je doen?

Het werken bij de Afdeling Korpscheftaken biedt een uitdaging. Een uitdaging die ligt in het contact met klanten, zoals sportschutters, schietsportverenigingen en jagers. Deze laatste groep draagt zorg voor de natuur met betrekking tot schadebestrijding en populatiebeheer van wild. Tevens behoren tot onze klanten de beveiligers en particuliere recherchebureaus, die een bijdrage leveren aan de veiligheid in de samenleving.

Als medewerker intake en service bij Team Korpscheftaken ondersteun je jouw collega's door het zelfstandig uitvoeren van diverse administratieve taken op het gebied van vergunningverlening in het kader van de korpschefwetten. Je verleent en verlengt vergunningen op het gebied van wapenverloven, omgevingsvergunning jachtgeweeractiviteit en politietoestemmingen voor particuliere beveiligers. Er vindt frequent klantcontact plaats. Je toetst binnengekomen informatie en onderneemt passende acties. Ook controleer je aanvragen op de feitelijke juistheid. Daar waar je knelpunten signaleert in de uitvoering doe je hier een verbetervoorstel voor. Verder maak je deel uit van een netwerk waarin zowel in- als externe partners participeren. Je doet vanuit de uitvoeringspraktijk voorstellen tot verbetering van werkprocessen waar je bij betrokken bent. 

Als medewerker intake en service word je ingezet binnen de werkprocessen van het team. Je draait voornamelijk dagdiensten (ma-vr) en soms avonddiensten en weekenddiensten tijdens verlengperioden van verguninningen of bijvoorbeeld voor het tonen van vuurwapens door klanten. Wij werken samen aan een kwetsbaar proces met een hoog afbreukrisico. Onzorgvuldigheid of onjuiste inschattingen kunnen leiden tot grote maatschappelijke risico’s. Een eenduidige werkwijze is daarbij een ‘must’ en samen met je collega’s zal je deze werkwijze moeten bewaken. De beslissingen, die je samen met je collega’s neemt, zijn in maatschappelijk opzicht (in relatie tot veiligheid en openbare orde) van groot belang.

Waar ga je werken?

De Afdeling Regionale Coördinatietaken coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht: Team Korpscheftaken, Team Coördinatie Politievrijwilligers, Team Buitengerechtelijke Afdoening en het Team Beslaghuis. Team Korpscheftaken, waar jij komt te werken, is verantwoordelijk voor de vergunningverlening en het toezicht op de korpschefwetten en bestaat uit intake en service-medewerkers, ggp-medewerkers en een operationeel expert. De collega’s in ons team geven uitvoering aan de zogenoemde korpschefwetten. Daarbij moet je denken aan de Wet Wapens en Munitie (WWM), de Wet Natuurbescherming (WNB), de Wet Explosieven voor Civiel Gebruik (WECG) en de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Op politiek-bestuurlijk niveau heeft er een aanpassing van de Natuurbeschermingswet (WNB) plaatsgevonden. De zogenaamde Omgevingswet is in werking getreden in 2024. Hierin zijn meerdere wetten gebundeld en zal snellere afhandelingen plaats gaan vinden.

We maken ons hard voor een verantwoorde en weloverwogen uitgifte van wapenverloven en jachtaktes. We verlenen en ontnemen zelfstandig vergunningen en hebben een rol in het specialistisch toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen, particuliere beveiligers en beveiligingsbedrijven. Daarnaast hebben we een prominente rol in de beveiligingswereld in het verlenen van toestemmingen aan beveiligers (bijvoorbeeld portiers) en voorzien we het Ministerie van Justitie en Veiligheid van adviezen met betrekking tot beveiligingsbedrijven en recherchebureaus. In alles wat we doen zoeken we de samenwerking binnen én buiten de politieorganisatie.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die van aanpakken houdt, inzicht heeft in administratieve processen en bereid is zich te verdiepen in de diverse wet- en regelgevingen waar het team mee te maken heeft. Doordat we gebonden zijn aan behandeltermijnen is er sprake van een constante, relatief hoge werkdruk.

Voor jou is dat geen probleem, want jij bent stressbestendig en houdt het overzicht. Daarbij voer je met een integere en objectieve blik je werkzaamheden uit. Je bent wendbaar in je denken en weet dat de maatschappij constant verandert en dat wij als politie mee moeten veranderen. Ook ben je iemand die zelfstandig zorgt dat je vakmanschap op niveau is en blijft. Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan, kunt goed luisteren en herkent de wensen en behoeften van klanten. Je identificeert je nadrukkelijk met de politie en het operationele werk. Voor collega's ben je makkelijk aanspreekbaar en samenwerking is je op het lijf geschreven.

In het kader van duurzame inzetbaarheid neem jij je verantwoordelijkheid, om vitaal te zijn en te blijven, ben je bereid om functiegerichte opleidingen, cursussen en trainingen te volgen in het kader van jouw employability en is er een balans tussen jouw werkvermogen en deze functie.

Jij wilt een authentieke bijdrage leveren aan de samenleving, waarin samenwerking centraal staat met zowel collega’s, ketenpartners als burgers. Je onderscheid je met je eigen talenten en durft ook kritisch te zijn, zodat er in het kader van de kernwaarden van de nationale politie en het gedachtengoed van politie voor iedereen, samen verder wordt gebouwd aan een sociaal veilige omgeving waar iedereen mee kan en mag doen.

Verder vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen;
• affiniteit met bestuursrecht.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.252,- en maximaal € 3.536,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Bel of mail met Marcel Mols (06 - 53 34 15 83, marcel.mols@politie.nl) of Edwin Verberkt (06 - 22 46 54 46, edwin.verberkt@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 mei 2024 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.

Solliciteren