strategisch adviseur

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur beleidsondersteuning fungeer je als inhoudelijk expert, onafhankelijk adviseur en strategisch gesprekspartner voor de directie. Jij zorgt met je advies voor de juiste werking van het besluitvormingsproces binnen het  Politiedienstencentrum (PDC). Je werkt daarbij samen met collega’s uit je team, de staf, andere diensten van het PDC en met collega’s van andere onderdelen van de politie en onderhoudt dit netwerk actief en breidt dit waar nodig uit.

Je hebt een voortrekkersrol bij complexe en strategische dossiers, zoals bijvoorbeeld de vernieuwing van de informatievoorzieningen voor de bedrijfsvoering, de aankomende NAVO-top of verbetering van besturingsprocessen. Jij benadert vraagstukken met een overkoepelende blik, schat de mogelijke gevolgen van je besluit goed in en stuurt bij waar nodig. Ook in een coördinerende rol, bijvoorbeeld bij belangrijke (ontwikkel)projecten, voel jij je prettig. Je speelt een essentiële rol om de strategische adviestrajecten van de politie tot een succesvol resultaat te brengen: een verantwoordelijke taak dus! Onder je werkzaamheden vallen bijvoorbeeld het leiden van deze adviestrajecten, het organiseren van de strategische samenwerking binnen de politieketen en het opstellen van plannen van aanpak. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen strategische adviesproducten. In voorkomende gevallen maak je deel uit van een Beleidsincidententeam (BIT), waar je issues met een mogelijke politiek-bestuurlijke impact op het PDC of de politie regisseert. 

Je bent één van de seniors binnen het team, samen met een andere strategisch adviseur en met het hoofd BO. Vanuit die rol help je bij de professionele ontwikkeling van het team en de collega’s. Vanuit jouw visie draag je bij aan de vakontwikkeling van het Team Bestuursondersteuning. Dit vraagt om zowel een blik naar buiten (binnen welke context moet het PDC haar werk doen) als naar binnen (en wat betekent dat voor wat er van het PDC/team Bestuursondersteuning wordt gevraagd).

Waar ga je werken?

Als strategisch adviseur word je onderdeel van het Team Bestuursondersteuning (ongeveer 20 collega’s). Dit team vertaalt beleid door, adviseert op koers en strategie en voert regie op een aantal geprioriteerde dossiers. Team Bestuursondersteuning is onderdeel van de staf van het PDC, waar nog 6 andere teams onder vallen (zoals een afdeling Communicatie, Bedrijfsvoeringsprofessie en Veiligheid, Integriteit en Klachten). Bestuursondersteuning bestaat uit bestuurlijke en juridische adviseurs en ondersteuners (managementassistentes, chauffeurs) voor de directie en het MT van het PDC.

De Staf PDC is één van de onderdelen van het Politiedienstencentrum. Het PDC is de grootste dienstverlener van Nederland en gaat over de uitvoering van de bedrijfsvoering voor de hele politie. Het Politiedienstencentrum bestaat uit de diensten IV, HRM, Verwerving, Communicatie, Financiën & Control en Facilitair Management. Het PDC heeft locaties in Utrecht, Zwolle, Rotterdam en Eindhoven. Jouw standplaats is Rotterdam.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die strategisch kan (mee)denken, meedoen en adviseren. Die inhoudelijke lijnen kan uitzetten en in staat is om complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en vanuit meerdere belangen te benaderen. Iemand die hoofd- van bijzaken kan scheiden en tegenspraak durft te geven. Je bent een betrokken collega, die integer, open en transparant is. Je bent gericht op samenwerking en verbinding binnen en buiten de staf, en bent een netwerker. Je vertegenwoordigt de belangen van PDC op een aantal dossiers en bent in staat om op meerdere niveaus snel te schakelen, waarbij je in staat bent om door middel van verschillende beïnvloedingsstrategieën je doel te bereiken.

Je bent gewend probleemgericht en oplossingsgericht te acteren. Het is belangrijk dat je kunt schakelen tussen de werkzaamheden op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Je beschikt over een grote dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt omgaan met de daarbij heersende belangen. Daarnaast heb je een proactieve houding en bent in staat om voor nieuwe uitdagingen en kansen passende oplossingen te bedenken. Zowel mondeling als schriftelijk ben je communicatief vaardig, specifiek in de vertaling van een bestuurlijke boodschap en bij het opstellen van besluitwaardige beleidsdocumenten. Ook ben je in staat een luisterend oor te bieden aan collega’s, zowel vakinhoudelijk als op het persoonlijke vlak.

Verder beschik je over:

• een wo-diploma in de richting van bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, rechten of politicologie;
• affiniteit en een aantal jaar ervaring in strategisch-bestuurlijke advisering;
• ervaring met het coachen van collega’s;
• ervaring met het leiden van projecten en het behalen van concrete resultaten;
• kennis van besluitvormingsprocessen in het politiek-bestuurlijke veld;
• een relevant netwerk.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Binnen de Staf PDC is er ook de mogelijkheid om deels (in overleg) thuis te werken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.995,- en maximaal € 7.001,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel met Judith Michels-Schimmel, hoofd staf (judith.schimmel@politie.nl) of Dennis de Kort, strategisch adviseur (dennis.de.kort@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment, een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel het raadplegen van referenten kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren